「群英看贵安」良好的营商环境,是聚人气的关键

  • 日期:07-09
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如何深化贵安新区改革,倾听企业家的意见。

中国电信股份有限公司桂安新分公司总经理兼营销部主任张龙

作为网络通信的三大运营商,发展的好坏最终取决于用户数量。根据新区目前的实际情况,人气正聚集在华西大学城区。其他地区缺乏人气,新区域的其他地区如何受欢迎?建立良好的商业环境是关键。

希望新区加强教育,医疗,交通,住房,商业等配套设施的建设和完善,为新区办公人员的生活,教育和医疗提供便利,他们可以住在新区,住在新区。同时,建立外来者在新区定居的激励机制,鼓励员工在新区定居,增加新区的知名度。

近年来,基于大数据的发展优势,桂安新区引入了许多依靠大数据发展的企业。然而,新区缺乏IT人才使企业难以招聘。希望新区利用华西大学城人才资源,加强IT人才培养服务机构建设,为企业培训提供有针对性的专业人才,解决招聘和就业的困难,让企业走贵安的根源和桂安的人才。实现新区经济发展,繁荣发展。

贵州贵人安置投资有限公司总经理鄂良先生

为加快新区建设和发展,加快公司转型升级,新区招聘国有企业,有必要建立和完善人才招聘和奖励机制。激发雇佣人员的积极性,发挥其主观能动性。

要加强新区各职能部门的职责,为各公司提供便捷,快捷,高效的服务。

要密切关注省委,省政府提出的“八字政策”,明确政府与公司的关系,不断构建广泛的基础设施建设,建设,发展的企业方向。并运作“三位一体”,提高市场竞争力,实现循序渐进,良好发展。

在吸引投资方面,我们必须加大政策激励力度,提供快捷方便的“绿色通道”,让企业快速降落。公司落地后,在安全,业务和业务方面做好工作是未来工作的重点。未来,桂安新区良好的商业环境和优越的生态环境将成为吸引国家新区投资的最佳名片。

贵州日报当代媒体记者朱琅

贵州日报当代媒体编辑屠勇

校对蔡波